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【新珑聚焦】“团队在心,协作在行!”新珑音响2017清远拓展行圆满成功!
发布人:新珑音响 发布时间: 2017-03-08

为了更好地打造一支高效能精英团队,更快地践行与世界共鸣的企业愿景,广州新珑电子科技有限公司(以下简称“新珑音响”)于2017年3月4日在清远新银盏国际拓展基地进行了为期两天的以“团队在心,协作在行”为主题的员工拓展训练。




新珑音响自2008年创建LDH Audio品牌以来,团队也在一步一步地壮大。在这过程中,新珑音响管理层深深地明白唯有团结才有力量和智慧,才能开土拓疆天下无敌。因此,新珑音响管理层拟定2017年新珑团队提升计划,旨在增强新珑团队成员之间的认同感、归属感,增强团队凝聚力,让所有新珑人为践行与世界共鸣的企业愿景而奋斗。



团队守则一:资源共享,主动沟通!
在此次拓展中,通过达芬奇密码项目,让新珑人在轻松愉快的氛围下,快速领悟到资源共享和沟通技巧的重要性,快速地发现问题、突破困难、解决问题。打造新珑音响资源开放共享平台,实现内部信息透明。同时,培养员工主动沟通意识。这是2017年新珑团队文化的首要守则。





团队守则二:团队协作,集体为重!
在团队中,只有达成共识,才能共同前进。新珑团队共同的事业:新珑音响,与世界共鸣!这是新珑人达成的共识。但是,团队的成功也离不开成员之间的默契配合与协作,整体利益大于局部利益。这是2017年新珑团队文化的基本守则。




团队守则三:目标明确,责任在肩!
目标明确,责任在肩,工作到位。这不仅是2017年新珑团队文化的核心守则,也是企业管理的核心原则。十年,对品牌而言,可以说是企业里程发展中的第一个台阶。但是,未来LDH Audio品牌想要真正让世界聆听中国、聆听我们打造的声音,新珑音响管理层就必须将这份执着铭记于心,就必须肩负中国自主民族品牌之重任。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。




团队守则四:磨练意志,潜力无限!
俄国作家陀思妥耶夫斯基有句至理名言:“只要有坚强的意志力,就自然而然地会有能耐、机灵和知识。”共同的事业,共同的目标,不只是一句口号,更多的时候需要时间的锤炼和意志的坚持。这是2017年新珑团队计划的最终任务。



拓展留影










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